Als Coach begleiten Sie Menschen in herausfordernden Situationen am Weg zur individuellen Lösungsfindung. Sie bieten professionelle Unterstützung, bringen neue Sichtweisen und Perspektiven ein, die dabei helfen, Potenziale zu entfalten und nachhaltige Veränderungen – im privaten oder beruflichen Kontext – herbeizuführen. Im Zentrum stehen für Sie dabei stets die vorhandenen Ressourcen der Person bzw. des Systems. Ihr Blick ist lösungsorientiert und fokussiert auf die Fähigkeiten und Stärken. 

Können Sie eine dieser Fragen mit Ja beantworten, dann könnte es gut sein, dass Sie in diesem Lehrgang richtig sind:

• Sie möchten mit herausfordernden Situationen im privaten und beruflichen Kontext selbstbewusster und zielsicherer umgehen?
• Sie begleiten Menschen am Weg zu neuen beruflichen Perspektiven?
• Sie unterstützen Menschen in Entscheidungsprozessen?
• Sie möchten Ihre Kompetenzen in den Bereichen Führung, Teamarbeit oder Konfliktlösung erweitern?

So verstehen wir Systemisches Coaching

Coaching hat sich seit gut 30 Jahren als wirksames, personenzentriertes Beratungsformat vor allem im Kontext von Arbeit und Organisationen etabliert. Coaching kann definiert werden als die professionelle Beratung, Begleitung und Unterstützung von Personen. Es zielt durch systematisch angeleitete Selbstreflexion auf die Stärkung der Problemlösungsfähigkeit.

Beim systemisch-lösungsorientierten Ansatz stehen die vorhandenen Ressourcen des Systems im Fokus. Der Blick wird konsequent auf Lösungen und dabei auf Fähigkeiten und Ressourcen der Zielpersonen und Zielsysteme (z.B. Teams) gelenkt. Neben Einzelcoachings gibt es auch Mehrpersonen-Coaching. Hierbei wird – so wie im Lehrgang – der Lernkontext auf die Gruppe erweitert, es erfolgt „Lernen mit und durch die Gruppe“.

Die Besonderheiten unseres Lehrgangs

1) Der Beziehung zwischen Ihnen als Coach und den Klient*innen messen wir eine wesentliche Bedeutung bei, weshalb Sie in diesem Lehrgang intensiv an Ihrer Rolle und Haltung als Coach arbeiten werden.

2) Einzigartig in diesem Lehrgang ist der Fokus auf die mittlerweile häufigen Diagnosen Burnout, Depression und Angststörung. Im Modul 7 Coaching an der Grenze üben Sie, Menschen in Krisensituationen zu coachen und dabei Ihre eigenen Ressourcen nicht aus den Augen zu verlieren.

3) Humor und kreativer Zugang helfen dem Coach besonders bei der individuellen Lösungsfindung mit Klient*innen. In Modul 5 Systemische Interventionen und Techniken bieten wir einen kreativ-spielerischen Zugang, der Ihren Coach-Werkzeugkoffer sehr bereichern wird.