Dem Anfang einer Betreuungsbeziehung wird oft sehr viel Aufmerksamkeit und Zeit gewidmet. Das ist wichtig und richtig, wird hier doch die Basis für den gemeinsamen Weg und Erfolg gelegt. 

Die Gestaltung des Abschieds ist genauso wichtig wie der Anfang. Dabei geht es um mehr als nur einen bleibenden, positiven Eindruck. 

Wir gehen in diesem Seminar der Frage nach, wie es uns gelingen kann, dass die Menschen, die wir begleitet, betreut und beraten haben, optimal abschließen können und möglichst viel mitnehmen können. 

Der Fokus liegt dabei auf einer ressourcenorientierten und zielorientierten Betrachtungsweise: Was haben wir erreicht? Welche Ressourcen wurden sichtbar, welche Kompetenzen erarbeitet? Was ist jetzt anders als davor?

Zudem überlegen wir, wie wir solche Abschiede und Abschlüsse für uns selbst gestalten können, um Aspekte wie Psychohygiene und Qualitätssicherung unter einen Hut zu bringen. 

Abbrüche von Beratungs- und Betreuungsbeziehungen stellen einen Sonderfall von Abschieden dar, die für die Professionist:innen belastend, irritierend, schmerzlich, beschämend sein können. Auch diesem Aspekt widmen wir uns.  

• Sie verstehen die Bedeutung eines bewussten und achtsamen Abschlusses als integralen und wirkungsvollen Teil des Gesamtprozesses. 
• Sie kennen Handlungsansätze, um die Stärken, Ressourcen und Potenziale gemeinsam mit den Klient:innen zu würdigen und damit die Nachhaltigkeit des Betreuungsprozesses zu sichern.
• Sie haben die oft gemischten Gefühle beim Abschied – sowohl auf Klient:innen – als auch auf Fachkraftseite – reflektiert und sich mit den anderen Teilnehmenden dazu kollegial ausgetauscht. 
• Sie stärken bereits Gelingendes und haben neue, zusätzliche Perspektiven für die bewusste Gestaltung von Abschlüssen.