Inhalt

Ein Seminar mit Mag.a Dr.in Sylvia Schweiger.

Die Vielfalt im Team bringt große Chancen aber auch Herausforderungen mit sich. Häufig treffen unterschiedliche Generationen, fachliche Kompetenzen oder Kulturen aufeinander. Teammitglieder nehmen Situationen unterschiedlich wahr und erwarten sich dann auch Anderes. Als Führungskraft müssen Sie trotz der verschiedenen Interessen, Blickwinkel, Herangehensweisen und Verhaltenspräferenzen zu einer gemeinsamen Zielorientierung führen.
Das Seminar legt den Fokus auf die Ressource „Heterogenität“ und zeigt auf, wie wertvoll Unterschiede im Team sein können – sie müssen nur konstruktiv genutzt werden und da-zu bedarf es guter Führungsarbeit. 

Ziel und Lernergebnis
Leider wird oft das volle Potential eines Teams nicht genutzt und wertvolle Chancen wer-den vergeudet, weil Unterschiedlichkeit als etwas Negatives betrachtet wird und sich dann als Nährboden für Konflikte erweist. In diesem Kurs lernen Sie, wie man Heterogenität als Chance zur Weiterentwicklung des Teams konstruktiv nutzen kann.

Methodik
Das Erkennen und Verstehen von zwischenmenschlichen Verhaltensmustern wird geübt, um davon sinnvolle und wirkungsvolle Handlungsoptionen für den eigenen Berufsalltag abzuleiten. Dazu wechselt der Kurs zwischen verhaltensorientiertem Erfahrungslernen, theoretischen Input-Sequenzen sowie Phasen der Gruppen- und Einzelreflexion.

Zielgruppe