Diversity Management und Umgang mit Vielfalt (8 AE)

Preis: 220,00 € inkl. 10% USt
(exkl. Nächtigung und Verpflegung)

Datum: 27.03.2023

Uhrzeit: 09.00 - 17.00

Zusatzinfo: Ersatztermin: 5.6.2023 (bei Ausfall durch pandemiebedingte Verordnungen)

Anmeldeschluss: 06.03.2023

Arbeitseinheiten: 8,0

Veranstaltungsort: FAB Organos, Linz, Industriezeile 47a

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Inhalt

Ein Seminar mit Maria Moser-Simmill.

Der Seminartag bietet die Möglichkeit, sich mit verschiedenen Diversity-Konzepten und Dimensionen von Vielfalt - in Theorie und Praxis - auseinanderzusetzen. Eigene Erfahrungen in der Beratung und/oder im Training im Umgang mit Benachteiligungen werden reflektiert, herausfordernde Situationen und der Umgang damit diskutiert. Die eigene Sensibilität wird erhöht und die Diversity-Kompetenzen weiterentwickelt.

  • Was bedeutet Diversität? Kennenlernen und Diskussion verschiedener Konzepte (die Diversity-Landkarte und Ebenen der Mehrfach-Diskriminierung, von der Exklusion zur Inklusion)
  • Wie wirkt sich die Verschränkung von sozialer Benachteiligung, Geschlecht, Migration und anderen sozialen Kategorien konkret aus? Auseinandersetzung und vertiefende Arbeit mit dem Konzept der Intersektionalität 
  • Welche Rolle spielen (unbewusste) Denkmuster und Wahrnehmung bei der Vorurteilsbildung? Wie können diese verändert werden?
  • Reflexion unterschiedlicher Erfahrungen zu den Diversity-Dimensionen aus dem Beratungs- und Trainingsalltag
  • Wie können wir professionell mit Vielfalt und Diskriminierungserfahrungen umgehen?

Methodik
Fachinput, Rollenspiele, Sensibilisierungsübungen (Selbst- und Fremdwahrnehmung, Perspektivenwechsel und Erweiterung des eigenen Blickwinkels), Erfahrungsaustausch und Praxistransfer

Diese Weiterbildung erfüllt die Qualifikationsvorgaben des AMS OÖ.

Zielgruppe

Mitarbeiter*innen in der Beratung und Begleitung von Menschen im arbeitsmarktintegrativen Kontext, Trainer*innen, Sozialpädagog*innen, Coaches, Sozialarbeiter*innen und alle am Thema Interessierten.