Diversity Management und Umgang mit Vielfalt (8 AE)
Preis: 220,00 € inkl. 10% USt
(exkl. Nächtigung und Verpflegung)
Datum: 27.03.2023
Uhrzeit: 09.00 - 17.00
Zusatzinfo: Ersatztermin: 5.6.2023 (bei Ausfall durch pandemiebedingte Verordnungen)
Anmeldeschluss: 06.03.2023
Arbeitseinheiten: 8,0
Veranstaltungsort: FAB Organos, Linz, Industriezeile 47a
Inhalt
Ein Seminar mit Maria Moser-Simmill.
Der Seminartag bietet die Möglichkeit, sich mit verschiedenen Diversity-Konzepten und Dimensionen von Vielfalt - in Theorie und Praxis - auseinanderzusetzen. Eigene Erfahrungen in der Beratung und/oder im Training im Umgang mit Benachteiligungen werden reflektiert, herausfordernde Situationen und der Umgang damit diskutiert. Die eigene Sensibilität wird erhöht und die Diversity-Kompetenzen weiterentwickelt.
- Was bedeutet Diversität? Kennenlernen und Diskussion verschiedener Konzepte (die Diversity-Landkarte und Ebenen der Mehrfach-Diskriminierung, von der Exklusion zur Inklusion)
- Wie wirkt sich die Verschränkung von sozialer Benachteiligung, Geschlecht, Migration und anderen sozialen Kategorien konkret aus? Auseinandersetzung und vertiefende Arbeit mit dem Konzept der Intersektionalität
- Welche Rolle spielen (unbewusste) Denkmuster und Wahrnehmung bei der Vorurteilsbildung? Wie können diese verändert werden?
- Reflexion unterschiedlicher Erfahrungen zu den Diversity-Dimensionen aus dem Beratungs- und Trainingsalltag
- Wie können wir professionell mit Vielfalt und Diskriminierungserfahrungen umgehen?
Methodik
Fachinput, Rollenspiele, Sensibilisierungsübungen (Selbst- und Fremdwahrnehmung, Perspektivenwechsel und Erweiterung des eigenen Blickwinkels), Erfahrungsaustausch und Praxistransfer
Diese Weiterbildung erfüllt die Qualifikationsvorgaben des AMS OÖ.